Levée des freins

Objectifs de l’action

Inciter et accompagner les jeunes, en particulier les jeunes les plus éloignés de l’emploi, dans la construction d’un projet professionnel les conduisant vers un métier de la transition écologique répondant aux priorités du Pacte Vert.

« Au total en 2022, 246 sessions de formations sont éligibles au REJ, dont 146 nouvelles actions à compter du 1er septembre 2022. »

Contenu de l’action

La transition écologique est indissociable d’une économie soutenable, plus circulaire, résiliente et d’un entreprenariat à impact positif ouvrant vers une insertion et des parcours professionnels durables, permettant ainsi de lutter contre la précarité des jeunes.

Pour répondre à ce défi, le Revenu Ecologique Jeunes met à disposition :

- Des formations professionnelles adaptées aux métiers verts et verdissants, et/ou

- Un accompagnement à l’émergence de projet de création ou reprise d’entreprise favorisant la transition écologique,

- Une aide individuelle forfaitaire assurant leur pouvoir de vivre pendant ce parcours de formation et/ou émergence de projet. La mise en place de l’aide financière s’inscrit en complémentarité des autres dispositifs d’accompagnement et pourra atteindre :

689 € pour les jeunes âgés entre 18 et 20 ans

849 € pour les jeunes âgés entre 21 et 25 ans

1 000 € pour les jeunes âgés entre 26 et 29 ans révolus

Public visé

Tout jeune âgé de 18 à 29 ans, demandeurs d’emploi, décidant de s’engager dans un projet professionnel à impact pour la transition écologique et relevant des parcours suivants :

- stagiaire de la formation professionnelle inscrit sur un parcours de formation orienté vers l’économie verte

- jeune bénéficiaire d’un accompagnement dans le cadre d’une création ou une reprise d’entreprise à fort impact écologique

Modalités et/ou phases de mise en œuvre

Lancement d’une concertation et d’une étude à l’automne 2021.

Vote dispositif dans le cadre du Pacte pour l’Embauche en mars 2022.

Démarrage de l’expérimentation pour 1 500 jeunes : du 01/04/2022 au 30/10/2022

Calendrier 

ouverture aux filières BTP et Agriculture : le 01/04/2022

ouverture à l’ensemble des filières du Programme Régional de Formation : dès la rentrée de septembre 2022

Acteurs impliqués

Les acteurs locaux dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (Pôle Emploi, Missions locales, cap Emploi, services de l’Etat…), les organismes de formation, les structures accompagnatrices à la création/reprises d’entreprises labellisées au titre des appels à projets (AAP) Entrepreneuriat 2022-2024 et les structures pour les installations agricoles, l’Agence de Services et de Paiement.

Objectifs

Lutter contre les déterminismes territoriaux en encourageant les mobilités pour améliorer l’accès à la formation et à l’emploi

Contenu

La libre mobilité, l’égalité d’accès à la formation pour tous et partout, sont des enjeux majeurs au regard des dimensions du nouveau territoire régional.

Pour mieux répondre aux besoins des demandeurs d’emploi dans leur accès à la formation et à l’emploi, l’action propose un accompagnement complet à la mobilité au service des publics les plus éloignés de l’emploi.

Ce dispositif est décliné en 3 volets :

- Un diagnostic mobilité individuel,

- Un accompagnement coaching,

- Une mise à disposition de véhicule, si nécessaire, tenant compte à la fois de la situation de la personne et de son environnement territorial

Public visé

Publics du PACTE, en particulier les demandeurs ou repreneurs d’emploi peu ou pas qualifiés. Une attention particulière sera portée aux publics en grande difficulté : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires des minimas sociaux, résidents des QPV, ZRR…)

Publics éligibles :

• demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi (toutes catégories) et prescrits par leur conseiller Pôle Emploi,
• demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi intégrant une formation professionnelle,
• repreneurs d’emploi disposant d’un contrat de travail d’une durée minimale d’un mois,
• salariés en reconversion professionnelle suite à un licenciement (contrat de sécurisation professionnelle ou dans le cadre d’une prestation grands licenciements),
• jeunes de 16 à 25 ans prescrits par leur conseiller Mission Locale dans le cadre de leur parcours d’insertion professionnelle.

Modalités de mise en œuvre

Appel à projet en groupement Région-Pôle Emploi lancé en janvier 2021

6 prestataires retenus sur l’ensemble de la Région

Calendrier 

Démarrage des prestations : 1^er semestre 2021

Acteurs impliqués

Prescripteurs (Pôle Emploi, Missions locales, Conseils Départementaux, Cap Emploi…), acteurs du Service Public Régional de l’Orientation et du CEP Occitanie

Objectifs de l’action

Vise à favoriser l’employabilité et/ou le maintien dans l'emploi des parents de jeunes enfants qui peuvent rencontrer des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie familiale et faire garder leur(s) enfant(s)

Contenu de l’action

Des concertations menées par la Région ont fait apparaître deux difficultés majeures en matière de garde d’enfant, à savoir un déficit de structures d’accueil et un manque de places sur certains territoires ainsi que des difficultés d’accès de certains parents aux structures de garde d’enfants.

Pour apporter une réponse globale, la Région intervient sur 3 volets :

- Soutenir la création de places en crèches et/ou accompagner des initiatives locales dans les territoires déficitaires.

- Développer l’offre de garde d’enfants en soutenant la formation des professionnel.les.

- Mettre en place une aide financière à la garde d’enfants pour les publics inscrits en formation ou les repreneurs d’emplois dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) Etat-Région

S’agissant de l’aide financière, elle est forfaitaire et versée en une seule fois dès lors que le bénéficiaire est parent d’au moins un enfant de moins de 10 ans, quel que soit le nombre d’enfants. 

Public visé

- Les demandeurs d’emploi inscrits sur une formation du PRF : aide forfaitaire de 250€,

- les demandeurs d’emplois inscrits sur une formation relavant du secteur « Sanitaire et Social » : aide forfaitaire de 250€,

- les repreneurs d’emploi dans les six mois de reprise et ayant un contrat de travail d’une durée minimale d’un mois : aide forfaitaire de 80 € avec un contrat de travail de plus d’un mois et de moins de 3 mois et 250 € avec un contrat de travail de 3 mois ou plus.

Modalités et/ou phases de mise en œuvre

Lancement d’une concertation et d’une étude à l’automne 2021.

Vote dispositif dans le cadre du Pacte pour l’Embauche en mars 2022

Calendrier

Ouverture aux stagiaires de la formation professionnelle du PRF : 01 avril 2022

Ouverture aux repreneurs d’emplois : 01 juin 2022

Ouverture aux stagiaires relevant du secteur sanitaire et social : 01 septembre 2022

Acteurs impliqués

Les acteurs locaux dans le cadre du Service Public Régional de l’Orientation (Pôle Emploi, Missions locales…), les organismes de formation, le réseau associatif agissant pour l’insertion, l’Agence de Services et de Paiement.